[Bắc đá gà trực tiếp cựa dao Nhật báo] Tạo danh thiếp vàng cho trung tâm thời đại bạc và kích hoạt sức mạnh nội sinh của quản trị nông thôn

Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ 20 Đảng Cộng sản Trung Quốc đề xuất rõ ràng việc thực hiện chiến lược quốc gia nhằm tích cực ứng phó với tình trạng già hóa dân số Là quận thịnh vượng nhất, Bắc đá gà trực tiếp cựa dao gánh trên vai sứ mệnh dẫn đầu và làm gương trong việc thực hiện các chiến lược quốc gia và thúc đẩy hiện đại hóa quản trị cơ sở Các vùng nông thôn ở ngoại ô Bắc đá gà trực tiếp cựa dao rất rộng lớn Với tốc độ đô thị hóa nhanh chóng, các khu vực nông thôn đang phải đối mặt với những thách thức như tình trạng già hóa ngày càng sâu sắc và tình trạng rỗng tuếch ngày càng gia tăng Làng Sijiazhuang, thị trấn Yangfang, quận Trường Bình, khám phá mô hình "trường đại học dành cho người cao tuổi + ngân hàng đạo đức do làng điều hành", cung cấp một trường hợp sinh động để giải quyết vấn đề quản lý già hóa nông thôn

Trong một thời gian dài, một số nơi đã xác định người cao tuổi là đối tượng quản lý và người nhận dịch vụ, đồng thời trọng tâm công việc là giảm bớt gánh nặng hơn là trao quyền Nếu chúng ta thay đổi quan điểm và coi người cao tuổi là nguồn lực quý giá để quản lý nông thôn thì tình hình sẽ bất ngờ trở nên rõ ràng hơn Sau khi Khu Khoa học và Công nghệ Tứ Gia Trang của Đại học Nông nghiệp Bắc đá gà trực tiếp cựa dao được đưa vào hoạt động, họ đã làm việc với các cán bộ của hai ủy ban làng để khám phá việc chuyển đổi nhóm người cao tuổi thành các nguồn lực quản trị, dẫn đến khái niệm cốt lõi của Trung tâm Thời đại Bạc - nhóm người cao tuổi, thông qua sự tham gia có tổ chức, đã trở thành một nút thắt quan trọng kết nối hai ủy ban làng và dân làng, đồng thời kết nối ngôi làng với các nguồn lực bên ngoài

Trường đại học dành cho người già do làng điều hành là cơ quan tổ chức của trung tâm thời đại bạc

Mô hình Tứ Gia Trang không phải tự dưng mà xuất hiện Nguồn gốc của nó có thể bắt nguồn từ đá gà trực tiếp cựa dao nghiệm quản trị cấp cơ sở được thúc đẩy bởi “Dự án 10 triệu” của Chiết Giang Cán bộ của hai ủy ban thôn đã đến Chiết Giang tiến hành nghiên cứu, học tập, mang đá gà trực tiếp cựa dao nghiệm tiên tiến về Bắc đá gà trực tiếp cựa dao và tiến hành chuyển đổi cục bộ dựa trên tình hình thực tế của làng Người già là nguồn lực, nhưng nếu tản mác, họ sẽ như đống cát Chìa khóa để tổ chức các cá nhân rải rác thành một tập thể có hành động chính là người vận chuyển Câu trả lời của Tứ Gia Trang là thành lập một trường đại học dành cho người già do làng điều hành để biến danh tính của người già thành “sinh viên cao tuổi” dễ huy động Trường đại học dành cho người già của làng do chi bộ thôn trực tiếp lãnh đạo Hiệu trưởng là một đảng viên kỳ cựu có uy tín trong làng Mười tám trong số hai mươi sinh viên khóa đầu tiên là đảng viên Chương trình giảng dạy dần được mở rộng từ học kiến thức sang bàn việc làng, Trường Đại học Người cao tuổi dần trở thành đội ngũ biên chế, đội điều hành của hai ủy ban thôn Từ đá gà trực tiếp cựa dao nghiệm của Chiết Giang đến thực tiễn của Bắc đá gà trực tiếp cựa dao, quá trình chuyển đổi nội địa hóa cho phép trải nghiệm tốt thực sự bén rễ và trở nên sống động

Ngân hàng đạo đức là động lực của Silver Age Hub

Bằng cách xây dựng ngân hàng đạo đức, Tứ Gia Trang đã lượng hóa việc tốt của dân làng thành điểm và gửi vào ngân hàng Những gia đình có điểm cao nhất được treo tấm bảng “Nhà tích lũy việc thiện” Động thái này đánh vào mấu chốt của xã hội nông thôn - trong xã hội quen biết, truyền thống gia đình tốt đẹp là vô cùng quan trọng Trong quá khứ, không ai biết làm việc tốt, thậm chí có người còn cười nhạo họ Giờ đây, việc làm việc thiện đã trở thành mốt do một số ít người lựa chọn Sau hơn 3 năm hoạt động, làng đã có gần 10000 người tốt, việc tốt được ghi nhận “Ngôi nhà của những việc tốt” đã trở thành tấm danh thiếp có giá trị nhất trong làng Những khuyến khích tôn vinh liên quan đến nhu cầu tinh thần và những mục tiêu theo đuổi giá trị Khi một chu kỳ tích cực được hình thành, nó có thể tiếp tục kích thích động lực nội sinh

Silver Age Hub có chức năng kép cả bên trong và bên ngoài

Trong nội bộ, Yinling Hub là trụ cột của quản trị cơ sở Các học sinh lớn tuổi hoạt động tích cực trong nhiều lĩnh vực như phân loại rác, thúc đẩy hệ thống tính điểm, công khai chính sách và đã trở thành trợ lý đắc lực của hai ủy ban thôn Bên ngoài, Silver Age Hub là một nam châm thu thập tài nguyên Trường Đại học Người cao tuổi được thành lập, Ngân hàng Đạo đức đã giải quyết được vấn đề khó khăn của một số ít người làm việc thiện, tinh thần bác ái trong làng được khơi dậy Yinling Hub sử dụng tổ chức như một đòn bẩy để huy động sáng kiến của dân làng tham gia, tận dụng sự hội tụ của các nguồn lực xã hội và đạt được hiệu quả quản trị có thể tạo ra sự khác biệt lớn

Việc thực hành của Sijiazhuang đã truyền cảm hứng cho chúng tôi rằng chìa khóa để thúc đẩy quá trình lão hóa tích cực là nắm bắt được ba chiều Tổ chức là con đường cốt lõi Để thúc đẩy quá trình lão hóa tích cực, chúng ta phải chuyển từ tổ chức hoạt động sang xây dựng tổ chức Động lực nội sinh là sự hỗ trợ cơ bản Dù có bao nhiêu ngoại lực cũng không thể thay thế được sức sống của bản thân làng Lý do cơ bản khiến mô hình Tứ Gia Trang có thể bén rễ là vì nó không phát triển nhờ ngoại lực mà phát triển từ làng Một mô hình quản trị tôn trọng tinh thần tiên phong của cơ sở và kích thích động lực nội sinh có sức sống mãnh liệt và khả năng thích ứng rộng rãi Đường lối xây dựng Đảng là bảo đảm cơ bản Trường đại học dành cho người cao tuổi của thôn do chi bộ trực tiếp lãnh đạo, đảng viên, sinh viên đóng vai trò tiên phong, gương mẫu, đảm bảo cho trung tâm người cao tuổi luôn phát triển đúng hướng